职场中大概有4类人，鹰、羊、狐、驴，基本模型如下，对应不同的沟通方式。
| 鹰 | 羊 | 狐 | 驴 | |
|---|---|---|---|---|
| 能力 | 高 | 中 | 高 | 中 |
| 踏实 | 高 | 中 | 低 | 高 |
| 价值观 | 高 | 中 | 低 | 高 |
| 沟通方式 | 君子之交的沟通风格： 谈价值、谈团队、谈愿景 | 绩效导向明确的沟通风格： 谈指标、谈机制、谈方式 | “威慑型”的沟通风格： 谈绩效、谈制度、谈升级 | 鼓励型的沟通风格： 谈鼓励、谈建议、谈方法 |
职场中大概有4类人，鹰、羊、狐、驴，基本模型如下，对应不同的沟通方式。
| 鹰 | 羊 | 狐 | 驴 | |
|---|---|---|---|---|
| 能力 | 高 | 中 | 高 | 中 |
| 踏实 | 高 | 中 | 低 | 高 |
| 价值观 | 高 | 中 | 低 | 高 |
| 沟通方式 | 君子之交的沟通风格： 谈价值、谈团队、谈愿景 | 绩效导向明确的沟通风格： 谈指标、谈机制、谈方式 | “威慑型”的沟通风格： 谈绩效、谈制度、谈升级 | 鼓励型的沟通风格： 谈鼓励、谈建议、谈方法 |